当事者発想ジャーナル
当事者発想・インクルーシブデザインを軸に、多様な実践や事例を通して新たな気づきを提供するジャーナルです。
インクルーシブデザインがひらく『問い』――コクヨが本社オフィス移転を機に見つめたウェルビーイングな働き方と組織風土
コクヨ株式会社
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JVCケンウッド・デザイン|インクルーシブデザインワークショップ実施レポート。
株式会社JVCケンウッド・デザイン
#公共・交通・自動車
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プロセスを大切にする提案――なぜ今、量から質への転換が必要なのか?学校建築に求められる変化とは
株式会社小河建築設計事務所
#建築・建設・不動産
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「充電切れは、世界との切断」エレコム初のインクルーシブデザインを視覚障害者と共に――N=1の"切実"が"共感"に変わるま...
エレコム株式会社
#テクノロジー・情報通信
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インクルーシブデザイン事例IKOUポータブルチェア──多様な家族の「お出かけしたい」を形にするHaluの挑戦
株式会社Halu
#公共・交通・自動車
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書籍『当事者発想』発刊に寄せて ー なぜ「みんなのため」は失敗するのか ー
2026/4/7
#ナレッジ
書籍『当事者発想』発刊に寄せて―「誰かのため」に生きたいと願う、すべての人に向けて―
2026/3/31
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当事者発想とは、課題を外側から捉えるのではなく、その状況にある人の視点に立ち、体験や感情、背景まで含めて理解することから始まる考え方です。誰かのために「してあげる」という一方向の発想ではなく、その人と共に未来をつくる双方向の共創の視座を重視します。社会課題を「他人事」ではなく「自分ごと」として捉えることが、その根底にあります。
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インクルーシブデザインがひらく『問い』――コクヨが本社オフィス移転を機に見つめたウェルビーイングな働き方と組織風土
2026/7/10
コクヨ株式会社
#実績
#インタビュー
多様性を織るリサーチ— インクルージョンを文化として育てるために
2026/7/1
リサーチカンファレンス2026
#レポート
MBTIワークショップを通して、多様な価値観の「違い」を見つめ直すチームビルディング
2026/6/10
#レポート
オープン社内報
「当事者発想」× NIKKEN Inclusive Design イベントレポート
2026/5/28
日建設計PYNT
#レポート
農業の未来は、「農業経営体と共に新たなエコシステムを創る」井関農機のオウンドメディア共創リニューアル事例
2026/4/30
井関農機株式会社
#実績
#インタビュー
「誰かのため」から広がるインクルーシブデザインの可能性。CULUMU川合が女子美術大学短期大学部で語ったこと
2026/4/27
女子美術大学短期大学部
#レポート
AI時代のプロジェクト管理、どうしてる?岡田祐介が語る「会議が終わると プロジェクトができている」WBS作成術
2026/4/16
#インタビュー
オープン社内報
組織の論理をどう突破するか?行政 × デザインに学ぶ、ボトムアップの合意形成術
2026/4/13

#レポート
#ナレッジ
共創の現場学
CULUMUの”くるむダイアログ”は何を目指すのか? 渡邉真伍が語る、生成AIナレッジ共有の“対話”という選択
2026/4/9
#インタビュー
オープン社内報
DesignShip2025の登壇から半年――AI時代に浮上するインサイトマネジメントとデザインマネジメントの意義
2026/4/9
#インタビュー
オープン社内報
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